Lehrevaluation

  • Lehrveranstaltungsnummer: 260021 – Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext – simulationsbasierte Lernansätze (Annabelle Beyer) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260065 – Empirie in Unternehmen (Britta Holzberg, Valentin Langholf) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260021 – Unsicherheitserfahrung und
    Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext –
    simulationsbasierte Lernansätze (Annabelle Beyer) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260021 – Unsicherheitserfahrung und
    Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext –
    simulationsbasierte Lernansätze (Summer School)(Annabelle Beyer) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260065 – Empirie in Unternehmen (Britta Holzberg, Valentin Langholf) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260017 – Human Resource Management – Modul (Dr. Christian Riese, Britta Holzberg) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260017 – Human Resource Management – Praxiswoche (Dr. Christian Riese, Britta Holzberg) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 072140 – Grundlagen der Personal- und Führungsforschung (Prof. Dr. Uta Wilkens, Valentin Langholf, Saskia Hohagen, Denise Bitter, Britta Holzberg) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260021 – Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext – simulationsbasierte Lernansätze (Annabelle Beyer) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260021 – Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext – simulationsbasierte Lernansätze (Spring School) (Annabelle Beyer) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260013 – Regional Innovation (Prof. Dr. Uta Wilkens, Simon Rohde) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260021 – Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext – simulationsbasierte Lernansätze (Dr. Yvonne Braukhoff) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260021 – Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext – simulationsbasierte Lernansätze (Summer School) (Dr. Yvonne Braukhoff) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260017 – Human Ressource Management (Praxiswoche) (Valentin Langholf) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260017 – Human Ressource Management (gecoachtes Selbststudium) (Valentin Langholf) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 074330 – Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext – simulationsbasierte Lernansätze (Dr. Yvonne Braukhoff) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260021 – Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext – simulationsbasierte Lernansätze (Spring School) (Dr. Yvonne Braukhoff) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 074330 – Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext – simulationsbasierte Lernansätze (Summerschool) (Dr. Yvonne Braukhoff)PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 074330 – Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext – simulationsbasierte Lernansätze (Dr. Yvonne Braukhoff)PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260013 – Regional Innovation (Prof. Dr. Uta Wilkens, Simon Rohde) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 074400 – Organisation von Wertschöpfungsökosystemen (Dr. Thomas Süße) PDF.
  • Lehrveranstaltungsnummer: 074320 – Transdisciplinary Learning-Lab: Exploring the Transformation towards Product-Service-Systems (PSS) (Janis Cibat) PDF.
  • Lehrveranstaltungsnummer: 074330 – Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext – simulationsbasierte Lernansätze (Dr. Yvonne Braukhoff) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 072140 – Grundlagen der Personal- und Führungsforschung (Saskia Hohagen, Valentin Langholf) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 074321 – Advanced Seminar on Change Management (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 074321a – Advanced Seminar on Change Management (Praxiswoche) (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 072143 – Seminar zur Vertiefung der Grundlagen der Personal- und Führungsforschung (Valentin Langholf & Saskia Hohagen) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260004 – Strategische Unternehmensführung (gecoachtes Selbststudium) (Dr. Bernd-Friedrich Voigt) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260008 – Strategische Unternehmensführung (Praxiswoche) (Dr. Bernd-Friedrich Voigt) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 074320 – Transdisciplinary Learning-Lab: Exploring the Transformation towards Product-Service-Systems (PSS) (Janis Cibat) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260001 – Change Management (gecoachtes Selbststudium) (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260002 – Change Management (Praxiswoche) (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 072140 – Grundlagen der Personal- und Führungsforschung (Saskia Hohagen, Valentin Langholf) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 074320 – Transdisciplinary Learning-Lab: Exploring the Transformation towards Product-Service-Systems (PSS) (Dr. Thomas Süße, Janis Cibat) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 074325 – Regional Innovation (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260017 – Human Resource Management (Praxiswoche) (Dr. Monika Küpper) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260018 – Human Resource Management (Praxiswoche) (Dr. Monika Küpper) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 072143 – Modul „Seminar zur Vertiefung der Grundlagen der Personal- und Führungsforschung“ (Saskia Hohagen, Valentin Langholf) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260068 – Modul „Kompetenzmanagement (gecoachtes Selbststudium) (Dr. Nicole Sprafke, Mara Erlinghagen, Saskia Hohagen) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260069 – Modul „Kompetenzmanagement (Praxiswoche)“ (Dr. Nicole Sprafke, Mara Erlinghagen, Saskia Hohagen) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 074320 – Modul „Transdisciplinary Learning-Lab: Exploring the Transformation towards Product-Service-Systems (PSS)“ (Dr. Thomas Süße, Bernd-Friedrich Voigt) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260009 – Modul „Change Management (gecoachtes Selbststudium)“ (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 269910 – Modul „Change Management (Praxiswoche)“ (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260008 – Modul „Strategische Unternehmensführung (gecoachtes Selbststudium)“ (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260007 – Modul „Strategische Unternehmensführung (Praxiswoche)“ (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260009 – Modul Resource Management (gecoachtes Selbststudium) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260010 – Human Resource Management (Praxiswoche) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260008 – Modul „Human Resource Management (gecoachtes Selbststudium)“ (Prof. Dr. Uta Wilkens, Louisa Feldmann) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260009 – Modul „Human Resource Management (Praxiswoche)“ (Prof. Dr. Uta Wilkens, Louisa Feldmann) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260099 – Modul „Human Resource Management für chinesische Studierende (gecoachtes Selbststudium)“ (Prof. Dr. Uta Wilkens, Louisa Feldmann) PDF
  • Lehrveranstaltungsnummer: 260098 – Modul „Human Resource Management für chinesische Studierende (Praxiswoche)“ (Prof. Dr. Uta Wilkens, Louisa Feldmann) PDF
  • Modul „Gestaltung von Arbeitsbeziehungen – Kernelemente des sozialen Tauschs“, Vorlesung (Dr. Caroline Ruiner) PDF
  • Modul „Gestaltung von Arbeitsbeziehungen – Kernelemente des sozialen Tauschs“, Seminar (Dr. Caroline Ruiner) PDF
  • Seminar zur Vertiefung der verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Personal- und Führungsforschung (Dr. Caroline Ruiner, Nicole Sprafke) PDF
  • „Flexibilisierung von Arbeit“; Modul im Executive Master „Human Resource Management“ der LMU München (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Modul „Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung“, Vorlesung Personale Führung (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Modul „Gestaltung von Arbeitsbeziehungen – Kernelemente des sozialen Tauschs“, Vorlesung (Dr. Caroline Ruiner) PDF
  • Modul „Gestaltung von Arbeitsbeziehungen – Kernelemente des sozialen Tauschs“, Seminar (Dr. Caroline Ruiner) PDF
  • Modul „Strategische Unternehmensführung“ (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Modul „Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung“, Vorlesung Human Resource Management (Dr. Caroline Ruiner) PDF
  • Modul „Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung“, Vorlesung Personale Führung (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Modul „Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung“, Übung (Dr. Caroline Ruiner) PDF
  • Modul „Gestaltung von Arbeitsbeziehungen – Kernelemente des sozialen Tauschs“, Vorlesung (Dr. Caroline Ruiner) PDF
  • Modul „Gestaltung von Arbeitsbeziehungen – Kernelemente des sozialen Tauschs“, Seminar (Dr. Caroline Ruiner) PDF
  • Modul „Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung“, Vorlesung Personale Führung (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Modul „Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung“, Vorlesung Human Resource Management (Dr. Caroline Ruiner) PDF
  • Modul „Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung“, Übung (Nicole Sprafke) PDF
  • Lehrevaluation zur Vorlesung „Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung“ (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Lehrevaluation zur Übung „Verhaltenswissenschaftlich fundierte Organisations- und Führungsforschung“ (Wirtschaftswissenschaften). (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF
  • Lehrevaluation zur Vorlesung „Verhaltenswissenschaftlich fundierte Organisations- und Führungsforschung“ (Wirtschaftswissenschaften). (Prof. Dr. Uta Wilkens) PDF