Praxisorientierte Lehre spielt eine zentrale Rolle im Lehrangebot des Lehrstuhls Arbeit, Personal und Führung. Ausgangspunkt ist der maßgeblich von der Lehrstuhlinhaberin geprägte Ansatz des gecoachten Selbststudiums mit Praxiswochen, der im berufsbegleitenden Master Organizational Management in jedem Lehrmodul eingesetzt wird und zunehmend auch in die Lehre an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft einfließt. Zentral für diesen Ansatz ist, dass Studierende selbstständig aber mit wissenschaftlicher Begleitung an realen Fällen arbeiten und somit wissenschaftliche Erkenntnisse direkt in Problemlösungen für die Praxis übersetzen. Der Praxistransfer ist in die Module integriert und mit den Schwerpunktthemen verzahnt. Er findet nicht in von Modulinhalten entkoppelten Formaten statt. Beim Transfer stehen wissenschaftlich abgesicherte Kompetenzdimensionen im Zentrum.

Im Maßnahmenfeld „In die Praxis“ des BMBF-geförderten Qualitätspakt Lehre Projekts inSTUDIESplus werden diese erprobten praxisorientierten Formate unter der Leitung von Prof. Dr. Uta Wilkens weiter entwickelt und für eine Vielzahl von Studierenden an der Ruhr-Universität verfügbar gemacht. Zu den Projekten im Maßnahmenfeld zählen das Lernlabor zu Product Service Systems, die Gesprächssimulation „Das schwierige Gespräch“ mit Schauspielenden sowie die Module „Zuwanderung und Arbeitsmarktintegration“ und „Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext“, die dem Ansatz des gecoachten Selbststudiums folgen und bei einer Reihe von Fakultäten ins Curriculum integriert sind.