Forschung von Uta Wilkens und Immanuel Lutzeyer ausgezeichnet
Wir freuen uns sehr, dass der Artikel „Augmenting diversity in hiring decisions with artificial intelligence tools“ von Uta Wilkens und Immanuel Lutzeyer (gemeinsam mit Connie Zheng, Dr. Alper Beser und Michael Prilla) in The International Journal of Human Resource [...]