Im Oktober war der Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung auf der Jahreskonferenz der Strategic Management Society (SMS) in Berlin vertreten. Immanuel Lutzeyer präsentierte seinen konzeptionellen Beitrag „Redistributing Strategic Work: AI and the Contingent Reconfiguration of Middle Management Roles“. Dieser untersucht, wie künstliche Intelligenz die strategische Arbeit des mittleren Managements verändert und unter welchen organisationalen Bedingungen diese Veränderungen den strategischen Einfluss mittlerer Führungskräfte stärken oder einschränken.
Eine Konferenzerweiterung im Berliner Büro der Boston Consulting Group (BCG) ergänzte den wissenschaftlichen Austausch um eine Praxisperspektive. Im Mittelpunkt standen der Wandel der Strategiefunktion und die Rolle des Chief Strategy Officers. Die Diskussionen boten vielfältige Anknüpfungspunkte zur Frage, wie KI strategische Arbeit über verschiedene Organisationsebenen hinweg neu verteilt.
Neben den Vorträgen bleiben besonders die anregenden Gespräche, neuen Kontakte und Wiedersehen mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt in Erinnerung. Ein besonderer Dank gilt den Organisatoren der Konferenz sowie dem BCG-Team und allen Vortragenden der Konferenzerweiterung. Die SMS bot damit erneut wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung unserer Forschung zu Strategie, Führung und KI.