| Kollaboration im B2B-Wertschöpfungsnetzwerk – Nutzung von Laborerfahrung für den Transfer zu Praxispartnern | Universitätsausschreibung für Innovative Praxisprojekte | | 04/2020 – 03/2021 |
| inSTUDIESplus –Regionalstrukturdatenanalyse und Regionalinnovation | BMBF |  | 10/2016 – 12/2020 |
| inSTUDIESplus – Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext – simulationsbasierte Lernansätze | BMBF | | 10/2016 – 12/2020 |
| inSTUDIESplus – Maßnahmefeld „In die Praxis“: Zuwanderung und Arbeitsmarktintegration | BMBF | | 10/2016 – 12/2020 |
| inSTUDIESplus –Transdisciplinary Learning Lab | BMBF | | 04/2016 – 12/2020 |
| RIAC – Regional Integration Accelerators | Europäische Kommission und Projektpartner |  | 01/2018 – 06/2020 |
| Lern- und Forschungslabor „Think Space“ für den Entrepreneurship-Kontext | VK Landesmittel | | 06/2018 – 12/2019 |
| 4C4Learn – Kompetenzorientiertes Unternehmenscoaching für ein nachhaltiges Kompetenzmanagement in KMU | BMBF |
| 12/2013 – 02/2017 |
| SFB Transregio 29 „Engineering hybrider Leistungsbündel“ – Teilprojekt T05: Unternehmensplanspiel zur HLB-spezifischen Kompetenzentwicklung – Realisierung eines Prototyps zur Simulation hybrider Wertschöpfungsprozesse entlang des HLB-Lifecycles | DFG | 
| 05/2013 – 12/2015 |
Psychologische Verträge und HR-Aktivitäten in Zeitarbeitsverhältnissen
(in Kooperation mit dem Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) sowie dem Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (ISG) | BMAS / RWI | 
| 09/2012 – 11/2014 |
| SFB Transregio 29 „Engineering hybrider Leistungsbündel“ – Teilprojekt C5: Kompetenzen zur Integration von Heterogenität in HLBs | DFG | | 07/2010 – 06/2014 |
| Vertrauens- und Kompetenzmanagement als System zur Balance zwischen Flexibilitäts- und Stabilitätsanforderungen (CCM2) | BMBF |
| 09/2009 – 04/2013 |
| Implizite Verträge unterschiedlicher Beschäftigtengruppen angesichts gewandelter Arbeitsvertragsformen – Reziprozität in Tauschbeziehungen aus Inhalts- und Prozessperspektive | DFG | | 03/2009 – 02/2011 |
| Führungskräftebefragung, Klausurtagung und Prozessbegleitung | Landwirtschaftskammer Nordrhein Westfalen |  | 10/2008 – 04/2009 |
Entwicklung eines Corporate Health Care Management- Schulungsmodules für Führungskräfte
(in Kooperation mit dem Institut für angewandte Innovationsforschung an
der Ruhr-Universität Bochum e.V. und der BP Gelsenkirchen GmbH)
Prof. Kriegesmann, Prof. Thomzik, S. Göttel & A. Schmidt | BAuA |  | 02/2006 – 07/2007 |
Lebensstilmanagement für Selbstständige – ein integriertes Personal- und Organisationsentwicklungsprogramm zur Gesundheitsförderung in Handwerksbetrieben
(In Kooperation mit dem Institut für angewandte Innovationsforschung an der Ruhr-Universität Bochum e.V. und dem Lehrstuhl für Naturheilkunde der Universität Duisburg-Essen)
Prof. Thomzik, M. Kottmann, Prof. Dobosch & M. Warode | BMWA/ BAuA | 
| 08/2004–07/2007 |
„Die Identifikation der Wirkungsbeziehungen zwischen Strukturebenen der Kompetenz als Wegweiser für den Einsatz von Kompetenzentwicklungsmaßnahmen”
Prof. Wilkens, Dr. M. Schmette & D. Gröschke | BMWF/ ABWF |  | 01/2005 – 10/2006 |
„Weiterbildungsbarometer”
Prof. Wilkens & D. Gröschke | ZAWF e.V. | | seit 10/2004 |
Entwicklung eines Kompetenzmodells als Basis für die Förderung eigenkompetenten Verhaltens
(in Kooperation mit dem Institut für angewandte Innovationsforschung (IAI)
an der Ruhr- Universität Bochum e.V.)
Prof. Kriegesmann, M. Kottmann, G. Fasel & K. Nowak | BAuA | | 10/2003 – 08/2004 |
„Entwicklung und Evaluation eines Wissensmonitoringsystems als Instrument zur Erfassung der Ressource Wissen”
Prof. Pawlowsky, D. Häuser, U. Wilkens, M. Krohn & R. Reinhardt | ABWF | | 01/2001 – 12/2002 |
Multimedia-Modul Wissensmanagement und wissensorientierte Unternehmensführung
U. Wilkens, Prof. Pawlowsky, D. Häuser, J. Hengst & M. Krohn | SMWK /TU Chemnitz | | 07/2001 – 09/2002 |
Ladenburger Diskurs:
„Konturen der Erwerbsarbeit in der Wissensgesellschaft”
Prof. Pawlowsky & U. Wilkens | Daimler- Benz-Stiftung | | 01/2001 – 03/2002 |
„Generationenaustausch in industriellen Unternehmensstrukturen (GENIUS)”
A. Buschmann & U. Wilkens | BMBF |
| 07/2000 – 10/2002 |
„Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit von Fachkräften in kleinen und mittleren Unternehmen (ERGO)”
U. Wilkens & L. Gerlach | PFT (BMBF) | | 11/1999 – 06/2002 |
„Personalentwicklung in der New Economy”,
Befragung der Unternehmen am Neuen Markt
U. Wilkens & D. Häuser | FSA, TU Chemnitz | | 11/2000 – 04/2001 |
„Förderung der Chancengleichheit in sächsischen Unternehmen”
U. Wilkens, A. Buschmann, A. Loose & D. Häuser | SMWK Leitstelle für Gleichstellung | | 10/1999 – 03/2001 |
„Knowledge and Values: European Knowledge Societies and Individual Coping Strategies”,
(Unterstützung deutscher Antragsteller zur Integration in die
Forschungsförderung des 5. Rahmenprogramms der EU)
U. Wilkens & Prof. Pawlowsky | BMBF |
| 09/1999 – 06/2000 |
„Absolventenbefragung 1998”,
Förderung der ersten universitätsweiten Befragung der Hochschulabgänger
U. Wilkens | SMWK/ HSP III | | 1998 |
„Wissensmanagement als Motor des Strukturwandels in fortgeschrittenen Industriegesellschaften”
(Projektbezogener Personenaustausch mit Schweden)
Prof. Pawlowsky, Dr. Reinhardt & U. Wilkens | DAAD |  | 01/1995 – 12/97 |
„Human Resource Management-Strategien in der europäischen Automobilindustrie”
U. Wilkens | EU, Forschungsinstitut der Daimler-Benz AG | | 03/1992 – 04/96 |
