Konfigurationen von new employment relationships – Zur (In)Stabilität von Arbeitsbeziehungen mit hochqualifizierten Arbeitskräften
Die Publikation "Konfigurationen von new employment relationships – Zur (In)Stabilität von Arbeitsbeziehungen mit hochqualifizierten Arbeitskräften" von Prof. Dr. Uta Wilkens und Dr. Caroline Ruiner ist angenommen und erscheint im April in der Zeitschrift für Managementforschung, Band 24: Arbeit - [...]