DFG bewilligt Projekt zu „Impliziten Arbeitsverträgen“
Das von den IAW Lehrstühlen Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung (Prof. Minssen) und Arbeitsmanagement und Personal (Prof. Wilkens) gemeinsam beantragte Forschungsprojekt "Implizite Verträge unterschiedlicher Beschäftigungsgruppen angesichts gewandelter Arbeitsvertragsformen – Reziprozität in Tauschbeziehungen aus Inhalts- und Prozessperspektive" wurde von der DFG bewilligt [...]