Das von den IAW Lehrstühlen Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung (Prof. Minssen) und Arbeitsmanagement und Personal (Prof. Wilkens) gemeinsam beantragte Forschungsprojekt „Implizite Verträge unterschiedlicher Beschäftigungsgruppen angesichts gewandelter Arbeitsvertragsformen – Reziprozität in Tauschbeziehungen aus Inhalts- und Prozessperspektive“ wurde von der DFG bewilligt und läuft im Frühjahr 2009 an.