Am Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal ist zum 01.01.2016 eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (100%) zu besetzen. Die Mitarbeit erfolgt im Verbundprojekt „Kompetenzorientiertes Unternehmenscoaching für ein nachhaltiges Kompetenzmanagement in KMU (4C4Learn)“ im BMBF-Förderschwerpunkt „Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel“ und in der Mitwirkung am Lehrangebot an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft mit einem Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement und Führung.
Das vollständige Stellenprofil entnehmen Sie dem Ausschreibungstext.