Der Lehrstuhl Arbeit, Personal & Führung gehört zum Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum

News

Februar 2011

Klausurtermine und Anmeldeverfahren zum Modul: „Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung – WS10/11“

11/02/2011|

Liebe Studierende des Moduls "Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung", wir möchten Sie an dieser Stelle noch einmal über die Klausurtermine und das Anmeldeverfahren zum zweiten Klausurtermin informieren. Der erste Klausurtermin findet am 21.02.2011 um 12-14 Uhr in den Hörsälen HMA 10 und HMA 20 statt. Der Zweittermin der Klausur wird [...]

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Oktober 2010

September 2010

Anmeldung „Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung“

29/09/2010|

Die Anmeldung zum Modul "Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung" im Wintersemester 2010/2011 ist ab sofort bis zum 13.10.2010 per E-Mail an  möglich. Nutzen Sie für die Anmeldung bitte folgendes Anmeldeformular (Word-Dokument) oder Webformular.

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Kooperation mit dem VfL Bochum

12/09/2010|

Studierende des Studiengangs Master of Organizational Management verbrachten die Praxiswoche des Moduls Change Management beim VFL Bochum und lieferten der Vereinsführung dabei eine Reihe sehr nützlicher Anregungen. Zum Bericht im Magazin "Mein VfL" vom 12.09.2010

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Juni 2010

Mai 2010

Arbeitswissenschaft international – IAW kooperiert mit schwedischer Universität – Studierendenaustausch startet 2011

11/05/2010|

Mit der Universität Göteborg hat das Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der Ruhr-Universität Bochum einen weiteren Kooperationspartner, um seinen Studierenden eine international ausgerichtete Weiterbildung zu ermöglichen. Kernpunkt des vor kurzem abgeschlossenen Kooperationsvertrags ist die gegenseitige Anerkennung von Prüfungsleistungen in englischsprachigen [...]

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Januar 2010

Frist für Themenvorschläge zur Bachelorarbeit

29/01/2010|

Die Frist für Themenvorschläge zu einer Bachelorarbeit am Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal endet am 12.02.2010. Rückmeldung bitte an .

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Innovativ, flexibel und langfristig stabil

14/01/2010|

Innovativ, flexibel und langfristig stabil Zentrale Stellgrößen: Vertrauens- und Kompetenzmanagement Neues Projekt: BMBF fördert RUB-Arbeitswissenschaft mit 1 Million Euro Karstadt, Quelle & Co.: Der Balanceakt zwischen notwendiger Flexibilität und langfristiger Stabilität gerät für Unternehmen allzu oft zum Eiertanz und [...]

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März 2009

DFG bewilligt Projekt zu „Impliziten Arbeitsverträgen“

01/03/2009|

Das von den IAW Lehrstühlen Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung (Prof. Minssen) und Arbeitsmanagement und Personal (Prof. Wilkens) gemeinsam beantragte Forschungsprojekt "Implizite Verträge unterschiedlicher Beschäftigungsgruppen angesichts gewandelter Arbeitsvertragsformen – Reziprozität in Tauschbeziehungen aus Inhalts- und Prozessperspektive" wurde von der DFG bewilligt [...]

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Februar 2009