Veröffentlichung im IJHRM: Wie Künstliche Intelligenz Diversität in der Personalauswahl fördern kann
Veröffentlichung im IJHRM: Wie Künstliche Intelligenz Diversität in der Personalauswahl fördern kann Unsere Studie „Augmenting Diversity in Hiring Decisions with Artificial Intelligence Tools“ ist im International Journal of Human Resource Management erschienen. Wir untersuchen unter welchen Bedingungen KI-Tools [...]