19/10/2010|
Bitte beachten Sie, dass die Vorlesung Human Resource Management im Modul "Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung" nicht im Hörsaal NB 6/9 sondern in HGB 40 stattfindet. Die Vorlesung Personale Führung findet weiterhin in HGC 30 statt.
29/09/2010|
Die Anmeldung zum Modul "Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung" im Wintersemester 2010/2011 ist ab sofort bis zum 13.10.2010 per E-Mail an möglich. Nutzen Sie für die Anmeldung bitte folgendes Anmeldeformular (Word-Dokument) oder Webformular.
12/09/2010|
Studierende des Studiengangs Master of Organizational Management verbrachten die Praxiswoche des Moduls Change Management beim VFL Bochum und lieferten der Vereinsführung dabei eine Reihe sehr nützlicher Anregungen. Zum Bericht im Magazin "Mein VfL" vom 12.09.2010
08/06/2010|
Das seit Juli 2004 laufende Projekt SFB/Transregio29 "Engineering Hybrider Leistungsbündel - Dynamische Wechselwirkungen von Sach- und Dienstleistungen in der Produktion", getragen von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), ist nach positiver Begutachtung um weitere 4 Jahre bewilligt worden. Der Lehrstuhl Arbeitsmanagement und [...]
11/05/2010|
Mit der Universität Göteborg hat das Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der Ruhr-Universität Bochum einen weiteren Kooperationspartner, um seinen Studierenden eine international ausgerichtete Weiterbildung zu ermöglichen. Kernpunkt des vor kurzem abgeschlossenen Kooperationsvertrags ist die gegenseitige Anerkennung von Prüfungsleistungen in englischsprachigen [...]
29/01/2010|
Die Frist für Themenvorschläge zu einer Bachelorarbeit am Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal endet am 12.02.2010. Rückmeldung bitte an .
14/01/2010|
Innovativ, flexibel und langfristig stabil Zentrale Stellgrößen: Vertrauens- und Kompetenzmanagement Neues Projekt: BMBF fördert RUB-Arbeitswissenschaft mit 1 Million Euro Karstadt, Quelle & Co.: Der Balanceakt zwischen notwendiger Flexibilität und langfristiger Stabilität gerät für Unternehmen allzu oft zum Eiertanz und [...]
