Die Dissertation von Dr. Saskia Hohagen mit dem Titel „Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz – Die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior“ ist beim Springer Gabler Verlag erschienen. In der Arbeit wird sich der Fragestellung gewidmet, inwiefern die Kompetenzen von Mitarbeitenden mit ihrem gezeigten freiwilligen Verhalten am Arbeitsplatz zusammenhängen.
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