Der Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung freut sich über zahlreiche kürzlich erschienene und in Begutachtungsverfahren angenommene Veröffentlichung. Die Auseinandersetzung mit dynamischen Fähigkeiten, individuellen Kompetenzen und Digitalisierungsprozessen steht dabei im Mittelpunkt:
- Wilkens, U. & Sprafke, N. (2019): Micro-variables of dynamic capabilities and how they come into effect – Exploring firm-specificity and cross-firm commonalities. In: Management International. (angenommen, erscheint im Sommer 2019).
- Wilkens, U. & Dewey, M. (2019): The interplay of artificial and human intelligence in radiology – Exploring socio-technical system dynamics. (angenommen) Erscheint in conference proceedings of International Conference on Human Interaction and Emerging Technologies IHIET 2019.
- Wilkens, U. & Artinger, F. (2019): Design Components of Clinical Work Environments with Computerized Decision Support Systems. In Karwowski W. & Ahram, T. (Eds.). Intelligent Systems Integration 2019, IHSI Conference Proceedings. Berlin: Springer: 137-141.
- Sprafke, N., Hohagen, S., Erlinghagen, M., Nolte, A., Wenig, P., Zechmann, A., Wilkens, U., Minssen, H. & Herrmann, T. (2019). Voraussetzungen der erfolgreichen Implementierung von Kompetenzmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. In A. C. Bullinger-Hoffmann (Hrsg.), Zukunftstechnologien und Kompetenzbedarfe. Berlin: Springer-Verlag, S. 61-82.
- Sprafke, N., Hohagen, S., Nolte, A., Wenig, P., Zechmann, A., Erlinghagen, M., Wilkens, U., Herrmann, T. & Minssen, H. (2019). Nachhaltige Implementierung betrieblicher Kompetenzmodelle in KMU durch Unternehmenscoaching und Softwareintegration. In A. C. Bullinger-Hoffmann (Hrsg.), Zukunftstechnologien und Kompetenzbedarfe. Berlin: Springer-Verlag, S. 163-177.