Dr. Caroline Ruiner hält auf der 11. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung vom 7.-8. November 2013 in München einen Vortrag zum Thema „Zur Dynamik organisationaler Gerechtigkeit in Arbeitsbeziehungen des wissensintensiven Beschäftigungsfeldes – Outline einer qualitativen Panelstudie“.