IMMANUEL LUTZEYER

M.Sc. Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Gebäude (O-Werk): 29.1

Telefon: (02 34) 32 – 27 902

Telefax: (02 34) 32 – 14 198

E-Mail:

Sprechzeiten: nach Vereinbarung

Lehre

Lehrveranstaltungen

  • Grundlagen der Personal- und Führungsforschung (Bachelor; seit WiSe 2021/22)
  • Seminar zur Vertiefung der Grundlagen der Personal- und Führungsforschung (Bachelor; seit SoSe 2021)
  • Group dynamics and team development with integrated (virtual) learning-laboratories (Master; seit SoSe 2024)
  • Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext (Master; SoSe 2023 & WiSe 2023/24)
  • Einführungsveranstaltung für WiWi-Erstsemesterstudierende (Bachelor; SoSe 2025)
  • Empirie in Unternehmen (Master; SoSe 2021)
  • Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten (seit SoSe 2021)
  • Informationsveranstaltungen zu Abschlussarbeiten sowie Organisation von Bachelor-/Masterkolloquien (seit SoSe 2021)

Nachweise der Lehrkompetenz

  • Seit 06/2025 Zertifiziert nach dem hochschuldidaktischen Qualifizierungsprogramm „Professionelle Lehrkompetenz für die Hochschule“ (Basis-, Erweiterungs- und Vertiefungsmodul; 200 Arbeitseinheiten)
  • Nominierung für den Landeslehrpreis NRW 2025 in der Sonderpreiskategorie „Lehre junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler“ (Begutachtung läuft)
  • Vorträge zu innovativen Lehrformaten, u.a. Einsatz von Escape Rooms in der Lehre

Forschung & Publikationen

Forschungsinteressen: (Strategic) Leadership, Dynamic Capabilities, Organizational Adoption, AI-augmented HRM, Workplace Transformation, Socio-                                                   Technical Systems

Orcid-Profil: https://orcid.org/0000-0001-7933-4027

Monographien / Referenzierte Zeitschriftenaufsätze / Beiträge in Sammelbändern / Begutachtete Konferenzbeiträge

2025

  • Wilkens, U., Lutzeyer., I., Zheng, C., Beser, A., & Prilla, M. (2025). Augmenting Diversity in Hiring Decisions with Artificial Intelligence Tools (Special Issue on Interdisciplinary Narratives on Artificial Intelligence and Personnel Selection Systems). The International Journal of Human Resource Management [Advance online publication]. https://doi.org/10.1080/09585192.2025.2492867
  • Herzog, M., Wilkens, U., Arnold, D., Lupp, D., Lutzeyer, I., Alp, E., & Kuhlenkötter, B. (2025). Zuverlässigkeit von smarten Produkt-Service Systemen (SPSS) – Eine sozio-technische Systembetrachtung im B2B-Bereich. In M. Bruhn & K. Hadwich (Hrsg.), Digital Analytics im Dienstleistungsmanagement (S. 673-707). Forum Dienstleistungsmanagement. Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-48325-8_23
  • Lutzeyer, I., & Lupp, D. (2025). Forschend lernen in der Personal- und Führungsforschung: Ein kompetenzorientiertes Lehr-Lernprojekt zum wissenschaftlichen Arbeiten mit empirischer Datenauswertung [Projektskizze & Lehrmuster]. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.15638989

 2023

  • Lutzeyer, I., & Wilkens, U. (2023). Influence of leadership on followers’ shared cognition and collective action for enhancing dynamic capabilities [short paper & presentation]. SMS 43rd Annual Conference, Canada, Toronto, 30.09.-03.10.2023.
  • Lutzeyer, I., & Wilkens, U. (2023). Antecedents of working from home preferences – work centrality, collaboration preferences and colleague behavior [short paper & presentation]. Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Germany, Berlin, 21.-22.09.2023.
  • Lutzeyer, I., Wilkens, U. & Hohagen, S. (2023). Leadership behavior fostering collective minds of dynamic capabilities – Insights from a case study analysis [long paper & presentation]. EURAM 2023 Annual Conference, Ireland, Dublin, 14-16.06.2023.
  • Lutzeyer, I., (2023). Cross-level strategic leadership and its influence on dynamic capabilities [long paper & presentation]. 69. GfA-Frühjahrskongress 2023, doctoral colloquium, Germany, Hannover, 01.-03.03.2023.

 2022

  • Lutzeyer, I. (2022). Strategic leadership as a microfoundation of dynamic capabilities: Empirical investigation using a longitudinal case study analysis [short abstract & presentation]. 68. GfA-Frühjahrskongress 2022, doctoral colloquium, Germany, Magdeburg, 02.-04.03.2022.

Weitere Vorträge / Veröffentlichungen

2025

 2024

  • Lutzeyer, I. (2024). Strategic Leadership as a Microfoundation of Dynamic Capabilities – Theoretical Conceptualization, Empirical Evidence and Outlook [presentation]. Bochum-Parderborn doctoral colloquium, Germany, Paderborn, 06.06.2024.
  • Lutzeyer, I. (2024). Escape Games in der Lehre als Ansatz zur Teamentwicklung [presentation at Gesprächsforum Digitale Lehre]. Germany, Bochum, 30.10.2024.

 2022

  • Lutzeyer, I. (2022). Cross-level strategic leadership, dynamic capabilities and organizational adoption [presentation]. Bochum-Paderborn research colloquium, Germany, Bochum, 30.11.2022.
  • Lutzeyer, I. (2022). Specifying the relationship between managerial cognition and dynamic capabilities: Empirical investigation and outlook for augmentation through AI [presentation]. Bochum-Parderborn doctoral colloquium, Germany, Bochum, 15.02.2022.